誕生数秘:3の人の仕事術～遊び心を仕事に活かす

「数秘術」を使った仕事術の第1弾は誕生数秘：３の人の仕事術。

誕生数秘の出し方は、こちらのブログをご覧下さい。（「あなたの数秘は？〜数秘術を使った仕事術」）

 



 

 

誕生数秘：３の人は、一言で表すと「無邪気な子供のような人」

 

楽しいことが大事で、感情のおもむくままに動きます。

 

 

◆仕事術

 

仕事ではアイデア出しだけで終わらずに、PDCAを高速で回す感じで動くと

仕事が楽しくなり、成長していくタイプです。

 

先輩や上司から苦言を呈されたり、別の方法でやるように言われても、

表向きは従っているように見せかけて、裏では自分のやり方を続けて

２つの結果を出してみるのもありです。

 

 

・自分のアイデアと他人のアイデアのどちらが良かったのか？

・他人のアイデアで吸収できるものはなにか？

 

 

といったことを積み上げることで発想力が広がり、誰にも負けない

アイデアマンになることができるでしょう。

 

 

 

◆注意点

 

規則やルールに縛られたり、抑圧されると（注意されたり禁止されたり）

ネガティブループにはまりやすいです。

愚痴が多くなり、１人になるとさらに負の連鎖で自己嫌悪に陥りがちで

うつ病などになってしまう可能性があり注意です。

 

飲み会で羽目を外しすぎて翌朝後悔するパターンが特に注意です（笑）

 

 

他人のせいにすることが多くなったら要注意で、自分が仕事を楽しめていない

と思った方がよいです。

 

 

対処法としては、

 

・９割ダメで１割良かったら、１割の良いことができたことを喜ぶ！

・９割ダメで１割良かったら、９割のダメなことを経験できてよかったと喜ぶ！

 

 

誕生数秘：３の人は、楽しんで経験することで成長するので、些細なことでも

ダメだったことでも楽しめる習慣を身に付けることが「仕事ができる人」への

近道です。

 

 

◆苦手な誕生数秘

 

そんな誕生数秘：３の人が苦手なのは、誕生数秘が４と８の人。

４と８の人はキッチリ・カッチリを重要視するため、自由気ままに動く

３の人が許せなかったり、いらつきます（笑）

 

同じように、３の人から見ると、４と８の人は真面目すぎて融通が利かない

ため、特性が生きません。

 

 

先輩や上司が、誕生数秘：４と８だった場合には、前述でも記載したように

表向きは従っているように見せかけて自分流を貫くことです。

テクニックはいりますが大変良い経験になるので、自分の成長のためだと

思い、その状況すら楽しんで下さい。

 

 

◆上司や部下が誕生数秘：３の場合

 

部下に誕生数秘：３の人がいる場合には、材料だけ与えて自分なりに考えて

仕事をさせるような指示を与えると良いですね。

失敗が多くても、良い経験ができたこと、少しの良い点があったことを

褒めてあげるとぐんぐん成長します。

 

 

上司が誕生数秘：３だった場合、朝令暮改が多くなりがちです。

振り回されることが多いかもしれませんが、多くの経験を積むことができる

メリットがあります。

キッチリ・かっちりした指示のもと仕事することで仕事のやり方を覚える

成長方法もありますが、いつも決まった通りに物事が進むわけではありません。

 

臨機応変な対応も求められる場合には、誕生数秘：３の人のもとで働いた

経験が活かされます。

 

 

◆まとめ

 

誕生数秘：３の人は、「遊び心」を持てるかで決まります。

以前のブログで「仕事は修行である」と書きましたが、誕生数秘：３の人は

ゲーム感覚で、

 

・失敗含めて経験を積めている自分

・あるとあらゆることにチャレンジして成長している自分

 

を時間できるとよいでしょう。

「遊び心」を忘れず、キャリアを積みましょう！