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誕生数秘:3の人の仕事術~遊び心を仕事に活かす

「数秘術」を使った仕事術の第1弾は誕生数秘:3の人の仕事術。

誕生数秘の出し方は、こちらのブログをご覧下さい。(「あなたの数秘は?〜数秘術を使った仕事術」

 



 

 

誕生数秘:3の人は、一言で表すと「無邪気な子供のような人」

 

楽しいことが大事で、感情のおもむくままに動きます。

 

 

◆仕事術


 

仕事ではアイデア出しだけで終わらずに、PDCAを高速で回す感じで動くと

仕事が楽しくなり、成長していくタイプです

 

先輩や上司から苦言を呈されたり、別の方法でやるように言われても、

表向きは従っているように見せかけて、裏では自分のやり方を続けて

2つの結果を出してみるのもありです。

 

 

・自分のアイデアと他人のアイデアのどちらが良かったのか?

・他人のアイデアで吸収できるものはなにか?

 

 

といったことを積み上げることで発想力が広がり、誰にも負けない

アイデアマンになることができるでしょう。

 

 

 

◆注意点


 

規則やルールに縛られたり、抑圧されると(注意されたり禁止されたり)

ネガティブループにはまりやすいです。

愚痴が多くなり、1人になるとさらに負の連鎖で自己嫌悪に陥りがちで

うつ病などになってしまう可能性があり注意です。

 

飲み会で羽目を外しすぎて翌朝後悔するパターンが特に注意です(笑)

 

 

他人のせいにすることが多くなったら要注意で、自分が仕事を楽しめていない

と思った方がよいです。

 

 

対処法としては、

 

・9割ダメで1割良かったら、1割の良いことができたことを喜ぶ!

・9割ダメで1割良かったら、9割のダメなことを経験できてよかったと喜ぶ!

 

 

誕生数秘:3の人は、楽しんで経験することで成長するので、些細なことでも

ダメだったことでも楽しめる習慣を身に付けることが「仕事ができる人」への

近道です。

 

 

◆苦手な誕生数秘


 

そんな誕生数秘:3の人が苦手なのは、誕生数秘が4と8の人。

4と8の人はキッチリ・カッチリを重要視するため、自由気ままに動く

3の人が許せなかったり、いらつきます(笑)

 

同じように、3の人から見ると、4と8の人は真面目すぎて融通が利かない

ため、特性が生きません。

 

 

先輩や上司が、誕生数秘:4と8だった場合には、前述でも記載したように

表向きは従っているように見せかけて自分流を貫くことです。

テクニックはいりますが大変良い経験になるので、自分の成長のためだと

思い、その状況すら楽しんで下さい。

 

 

◆上司や部下が誕生数秘:3の場合


 

部下に誕生数秘:3の人がいる場合には、材料だけ与えて自分なりに考えて

仕事をさせるような指示を与えると良いですね。

失敗が多くても、良い経験ができたこと、少しの良い点があったことを

褒めてあげるとぐんぐん成長します。

 

 

上司が誕生数秘:3だった場合、朝令暮改が多くなりがちです。

振り回されることが多いかもしれませんが、多くの経験を積むことができる

メリットがあります。

キッチリ・かっちりした指示のもと仕事することで仕事のやり方を覚える

成長方法もありますが、いつも決まった通りに物事が進むわけではありません。

 

臨機応変な対応も求められる場合には、誕生数秘:3の人のもとで働いた

経験が活かされます。

 

 

◆まとめ


 

誕生数秘:3の人は、「遊び心」を持てるかで決まります。

以前のブログで「仕事は修行である」と書きましたが、誕生数秘:3の人は

ゲーム感覚で、

 

・失敗含めて経験を積めている自分

・あるとあらゆることにチャレンジして成長している自分

 

を時間できるとよいでしょう。

「遊び心」を忘れず、キャリアを積みましょう!

 

 

 

 

 

 

 

 
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